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【以终为始 择高而立】荣达集团2024届管培生入职集训精彩回顾。
时间:2024-07-27
来源:江西荣达安装工程有限公司
阅读:16

这个夏天,

荣达集团迎来了一批新生力量。

管培生们怀揣着对未来的憧憬与梦想,

加入荣达大家庭,

正式开启职场之旅。

相遇、成长、蜕变,

在荣达,收获最好的成长,

在荣达,遇见更杰出的自己。


—以终为始 择高而立—

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管培生培养计划是荣达集团人才发展重要的一环,也是公司战略级人才储备项目。通过校企合作,挖掘新生力量,为集团培养一批未来能够独挡一面的“复合型”管理人才。通过向不同分公司内的标杆岗位人员学习,进行轮岗和定岗形式进行为期6个月的技术实操学习并定期考核,轮岗下一个标杆岗位学习,皆为扩展管培生的深度与广度,为企业续航发展提供持续的人才“动力源”。

7月22-25日技术公司以“以终为始,择高而立”为主题的2024届管培生专项培养计划正式拉开序幕,管培生怀揣学识与梦想进行为期4天的培训,为他们的管培生培训之旅蓄势起航,开启职场新起点。



01

莘莘学子 希望无限


在荣达的职业规划提升

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人事行政管理制度

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安全培训

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服务职业规范化

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消防知识应用+系统操作

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财务相关管理制度

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财务经营思维的培养与实践

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投标全流程操作

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成本控制

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企业中常见法律问题以及处理方法

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打造具有哲学的经营体系

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长达4天的培训,管培生从一脸的懵懂到现在坚定的眼神,从初入职场的敬畏到现在的光芒闪烁,离不开各位讲师倾囊相授的付出。员工行为准则的科普、财务经营思维的培养与实践、销售最大化的投标项目流程操作、 费用最小的成本管控与企业中常见法律问题以及处理方法,规避企业风险,重中之重“消防理论与实操” 占据一整天课程。

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02

以奋斗者为本

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从默默无闻的小职员到总经理,他凭借着坚定的信念和不懈的努力,硬是闯出了一片属于自己的天地,他就是奋斗者的杰出代表,南昌二公司总经理李京登

刚入荣达时还是一名中专毕业生,一年后重返校园后又再次选择加入荣达,从基层施工员一步一步做起,到后来明确了职业生涯方向,从施工员转业务经理,一次跨岗位的选择让他重生自我,找到正确的跑道,发光发热。21年成为南昌二公司总经理,三年后团队人数高达50余人,业绩高达1269.87万元,面对重重困难,他从未退缩,一路拼搏,最终实现了从平凡到非凡的跨越,24年目标:团队53人,业绩1349.47万元。


03

拓展活动

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培训的最后大家进行了一场智慧与冒险的《沙漠掘金》游戏活动,大家分成两组,各队带领成员设定标、目标所需的资源与工具,在这个过程中大家领悟到目标设定的重要性,并将这种精神融入到工作中去, 为企业逐渐成长与稳健发展奉献一份力量。


管培生们,

此刻是终点,

更是新的起点。

但愿你们带着所学、所悟、所感,

在广阔的职场天空中展翅翱翔,

创造属于自己的辉煌,加油!